中小企业SEOer：态度决定程度

很多SEO行业的大佬都有写过关于SEOer出路的文章，作为一个做了段时间企业SEO的小菜鸟，我更偏向于把中小企业SEOer单独分开，和大部分SEOer相比，我们之间有很多的不同之处。

一般的SEO顾问公司都会有专门的程序员、美工等等，也会开发自己的SEO工具，还会有一些资源，SEOer在里面可以接触不同的项目，了解不同的操作手法，会有很多人去交流心得，更甚于，找工作时可以拿出很多很多的案例。

而中小企业的SEOer注定是孤独的，我们没有很大的团队，甚至只有一个人；我们没有最新的操作手法，只能自己不断的求教、摸索；我们没有专业的工具，也许还要手工的去整理数据；如果说网站需要改动，我们还需要学习网站制作；在我们跳槽的时候，我们也只有捉襟见肘的几个案例可供参考……

但是，中小企业的SEOer也是幸运的，因为我们可以很简单的就看到自己需要学习的地方，而且，因为专注的做一个站，我们可以去做细每一个细节。

做了这一行之后，我特别喜欢的一句话就是“态度决定程度，思路引导出路”，这句话包含了2个方面。

一、态度——坚持不断的执行力

刚接触SEO的人通常会被分配不停的发外链更新文章，相当一部分人在做了一段时间这样的工作之后便离开了这个行业，认为SEO不外乎就发链接更新文章这些事情。

和新来的同事说做SEO就要耐得住寂寞，坚持下去你就会看到效果的，不仅是排名方面，你自己本身也是在被锻炼。实事上也正是如此，同样的事情，不同的人会做出不同的结果，比如说基本的外链和内容更新，有的人应付工作会每天都只重复的在几个网站去发，更新的文章也只是网络上直接拷贝过来；而有的人记住什么样的网站不需要审核不需要验证，哪些的网站权重高收录，每天都会找一些新的网站，发在更多不同的网站上，找文章时也尽量对内容修改增加关键词伪原创或者说直接原创等等。时间久了，虽然都是做了差不多的事情，前者只积累了很少的外链站资源，没有修改文章的能力，后者会有很多外链站资源并学会了如果更好的写文章，而且前者的工作质量也远远没有后者好。

大部分情况下，一个人的工作态度会决定着他在这个工作上所能达到的程度，尤其是中小企业SEOer，没有光鲜的案例、广阔的视野和最新的手法去重新找工作，如果态度再[NextPage]不好的话，只会在原来的地方原地踏步，没有进步的空间。

二、思路——灵活的想法

很多的中小企业SEOer不只是单纯的在做关键词排名，还要兼顾着网络营销、PPC等，并以销售业绩为考核，这样的事情就需要我们对行业有着更深的了解，对工作手法有更多的了解，并不断的是思考去想怎么样才能提升，比如说线上活动可能见效最快，那么我们是不是应该去策划几次在线活动呢？或者说PPC的预算充足，我们是不是可以增加更多的长尾关键词呢？

中小企业SEOer们会脱离单纯的关键词排名，根据自己企业的实际情况，多去考虑着陆页吸引力、转化率、营销等等更多的方面。也许这样的时候就不应该叫SEOer了，但是对于很多的中小企业而言，的确是一个人或者几个人肩负着那些大型企业几个部门的工作职责。

随着互联网的发展，越来越多的中小企业在做SEO方面的事情，这样的人才缺口也是会越来越大。和做专职SEOer相比，一个有更多方面的想法的SEOer会更有竞争力。

三、出路

最近面试了很多次，有专门的SEO公司，有大型的企业，当然更多的是小公司。去专门的SEO公司面试时我只能拿出简单的几个项目案例，并且我和他们的想法会相差很多；大型企业招聘的会是某一点上有突出能力的，而我学了很多但没有特别精通的地方；那些小公司基本上是全部面试通过，但是很少有一个合理的薪酬，而且我有些厌倦了这样的压力。

刑天在他博客的一篇文章里简单的归纳了SEOer的四条出路：第一条路，做出自己的品牌，做一辈子的SEO项目经理；第二条路，弃学经商，凭SEO的能力投身于应用大军中；第三条路，将SEO产品化；第四条路，死路。

中小企业的SEOer不会有太多的项目经验，而且技术方面不会是很牛，所以第一条和第三条路PASS，那么可供选择的只有第二条和第四条了。而第二条正是很多人走的路，相比专职的SEOer，中小企业SEOer接触过很多的营销知识，如果有一个好的态度和好的思路，做起来会更有优势。

(编辑：小酷)